[website bouwen] [website ontwerp] [Frans & Partners International - Startpagina]
[Frans & Partners International - Introductie]
[Frans & Partners International - Management en organisatie advies]
[Frans & Partners International - Coaching]
[Frans & Partners International - Executive search]
[Frans & Partners International - Psychologische screening]
[Frans & Partners International - Recruitment]
[Frans & Partners International - Trainingen algemeen]
[Frans & Partners International - Werk Attitude Training]
[Frans & Partners International - Oosterse bewegingsmethodiek]
[Frans & Partners International - Organisatie onderzoek]
[Frans & Partners International - Communicatie]
[Frans & Partners International - Samenwerking en overname]
[Frans & Partners International - Contact]
[Frans & Partners International - Jubileum]
[Frans & Partners International - Homepage]

De procedure

  1. Organisaties brengen ons bureau op de hoogte van hun financiële vacatures
  2. Het bureau selecteert kandidaten in een individueel gesprek op basis van een functieprofiel, maar ook op basis van een nauwgezette beschrijving van de organisatie en haar cultuur, missie en doelstellingen
  3. Wanneer de organisatie en de kandidaat in elkaar geïnteresseerd zijn wordt een oriënterend gesprek georganiseerd
    In dit gesprek wordt op basis van gelijkwaardigheid nagegaan of de wensen en mogelijkheden van de kandidaat en de organisatie met elkaar overeenstemmen
  4. Bij een positieve uitkomst, worden er vervolgafspraken gemaakt
  5. Gedurende deze procedure houdt ons bureau contact met zowel de kandidaat als de organisatie
  6. Bij opdrachten en benoemingen gelden de Algemene Voorwaarden van Frans & Partners International

De karakteristieken

  • Deskundigheid in het screenen van kandidaten

  

  • Brede ervaring in het succesvol selecteren van kandidaten

  

  • Inzicht in de cultuur van organisaties

  

  • Alertheid m.b.t. ontwikkelingen

  

  • Duurzame, informele relaties met zowel kandidaten als opdrachtgevers
  • Hebben als achtergrond een HBO of universitaire opleiding en vaak vele jaren werkervaring

  

  • Zijn gespecialiseerd in financiële functies zoals controller, financieel analist, econoom, accountant, fiscalist of financieel manager / directeur

  

  • Zijn veelal niet actief op zoek naar een andere baan, maar staan wel open voor uitdagende mogelijkheden

De kandidaten

Frans & Partners International

nieuwe inzichten - nieuwe energie - nieuwe ambities

Executive search

Op de arbeidsmarkt is het vaak lastig om de juiste kandidaten te bereiken.


Ons bureau beschikt over een groot netwerk van enerzijds hoog opgeleide professionals en anderzijds organisaties van verschillende grootte, die in diverse branches actief zijn.

Het doel is om organisaties te helpen bij het vinden van de beste kandidaat.