[website bouwen] [website maken] [Frans & Partners International - Startpagina]
[Frans & Partners International - Introductie]
[Frans & Partners International - Management en organisatie advies]
[Frans & Partners International - Coaching]
[Frans & Partners International - Executive search]
[Frans & Partners International - Psychologische screening]
[Frans & Partners International - Recruitment]
[Frans & Partners International - Trainingen algemeen]
[Frans & Partners International - Werk Attitude Training]
[Frans & Partners International - Oosterse bewegingsmethodiek]
[Frans & Partners International - Organisatie onderzoek]
[Frans & Partners International - Communicatie]
[Frans & Partners International - Samenwerking en overname]
[Frans & Partners International - Contact]
[Frans & Partners International - Jubileum]
[Frans & Partners International - Homepage]

De procedure

  1. Oriƫnterend gesprek met de opdrachtgever m.b.t. de aard van de organisatie en het functieprofiel
  2. Plan opstellen en offerte uitbrengen
  3. Uitwerken van functieprofiel: functieomschrijving en functie-eisen en op basis daarvan vaststellen van doelgroep
  4. Mediakeuze: regionaal, nationaal of internationaal
  5. Opstellen van de advertentietekst en het verzorgen van de lay-out van de advertentie en plaatsing ervan in de geselecteerde media
  6. Beantwoording van telefonische reacties
  7. Selectie van sollicitatiebrieven
  8. Eerste selectie d.m.v. individuele gesprekken
  9. Aanbieden van short-list aan opdrachtgever
  10. Tweede selectie d.m.v. individuele gesprekken bij opdrachtgever
  11. Afrondingsgesprek bij opdrachtgever en tekenen van arbeidsovereenkomst
  12. Zorgvuldige afwijzing van overige kandidaten

De karakteristieken

  • Deskundigheid in het screenen van kandidaten
  • Brede ervaring in het succesvol selecteren van kandidaten
  • Inzicht in de cultuur van organisaties
  • Alertheid m.b.t. ontwikkelingen
  • Duurzame, informele relaties met zowel kandidaten als opdrachtgevers

Frans & Partners International

nieuwe inzichten - nieuwe energie - nieuwe ambities

Recruitment

Bij recruitment ligt het accent op het werven van kandidaten

door middel van advertenties of oproepen in de media.